Misión, Visión y Valores

Misión

La misión de nuestra organización es promover la autonomía e independencia de las personas en riesgo de exclusión social independientemente de su género, edad, etnia y situación económica. Es decir, trabajamos, esencialmente, con colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social.

Fundapica quiere ser no únicamente una red de apoyo sino también proporcionar las herramientas necesarias para el empoderamiento y que tengan la misma igualdad de oportunidades y derechos que el resto de la población, evitando situaciones de discriminación y/o exclusión social dentro y fuera de España y Venezuela.

Visión

Como visión, La Asociación Amigos de FUNDAPICA es una organización sin fines de lucro que fue creada en Barcelona– España el 1 de Enero del 2021 para la sinergia entre la Fundación de la Atención y Prevención Integral del Cambio FUNDAPICA en (Pedraza- Barinas) Venezuela y la Asociación Amigos de FUNDAPICA Barcelona-España. Las tres banderas del logo reflejan, precisamente, el enlace entre Venezuela, España y la comunidad autónoma de Cataluña.

La presidenta, Danna Zenon Castillo, como mujer trans y migrante de Venezuela, se muestra como la representante de nuestro colectivo figurada como mariposa en el logo de la asociación. Como mujeres, nos apoyamos entre nosotras para el empoderamiento de los colectivos más vulnerables luchando contra el hate crime por razones de sexo, de estigma, de prejuicios y de exclusión social.

Estamos compuestos por hombres y mujeres tanto cis como trans de diferentes paises y culturas.

Somos una organización pionera y mentora en el desarrollo, elaboración y ejecución de proyectos sociales para el bienestar de las comunidades y colectivos más vulnerables (hombres, mujeres, trans, adolescentes y adultos mayores) con estrategias sociales a través de Fundapica Venezuela y la Asociación Amigos de Fundapica en Barcelona - España. Con cada una de las personas se intenta llevar a cabo un itinerario personal ajustado a sus intereses, necesidades y capacidades con el objetivo de favorecer su promoción personal y participación social.

Nuestra organización tiene una delegación por población objetivo que son:

Mujeres cis y trans.
Infancia, adolescencia y juventud.
Personas mayores y vulnerables.

Valores

Los valores que defiende FUNDAPICA Son:

-1.- Dignidad y respeto de la persona, que debe ser valorada como ser Individual y social, independientemente de cuales sean sus limitaciones. Implica tanto el respeto y estima que una persona tiene de sí misma como el de los demás. Incluye la proyección de esta imagen en la sociedad.

-2.- Defensa de los Derechos, Plasmado en el compromiso de defensa de los derechos recogidos en la convención internacional de las naciones unidas en alianza con otras entidades.

-3.- Respeto a la diferencia y la individualidad como componente fundamental de la diversidad del ser humano que supone considerar que cada persona es única, con proyectos de vida, con ilusiones, con necesidad de que se crea en sus capacidades como ser cargado de posibilidades si se le aportan oportunidades.

-4.-Compromiso social buscamos lo mejor no solo para las personas asociadas sino para todas las que se encuentran en desventaja por su discapacidad, así como la colaboración en la construcción, mejora y trans- formación de esta sociedad desde el ejercicio de solidaridad y de accesibilidad, donde todas las personas puedan participar plenamente y en condiciones de igualdad.

-Trabajo en red y en equipo. Se apuesta por un estilo de trabajo basado en el intercambio y aprendizaje mutuo, y complementariedad de las capacidades de todas las personas involucradas, contribuyendo al proyecto común desde una responsabilidad compartida, buscando el consenso como método imprescindible para avanzar, promoviendo el diálogo y compromiso con los grupos de interés.

La Asociación FUNDAPICA impulsa la defensa y el ejercicio de estos valores, promoviéndolos entre todas las personas e inculcándolos en todos los centros y servicios, en el órgano de gobierno, equipo profesional, familias… Promoviendo modelos de referencia y observando su cumplimiento a través del Grupo de seguimiento del Código de Buenas Prácticas.

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